À propos de FedEx Supply Chain
FedEx Supply Chain, une filiale de FedEx Corp., est un chef de file dans l’industrie de la logistique de tierces parties, offrant des services diversifiés qui permettent le commerce des entreprises. Ayant fait ses preuves en matière d'innovation et d'excellence opérationnelle, FedEx Supply Chain adopte une approche consultative pour optimiser les processus logistiques, mettre en œuvre des technologies innovantes et favoriser l'amélioration constante. En s'appuyant sur les meilleures pratiques et le réseau FedEx mondialement reconnu, FedEx Supply Chain fournit des solutions de pointe qui offrent flexibilité, permettent l’adaptation et améliorent la rentabilité pour les clients. Avec plus de 11 000 employés, 130 opérations et 35 millions de pieds carrés d'espace d'entreposage, FedEx Supply Chain gère près de 150 millions de colis et traite 358 millions de retours chaque année. Pour plus de renseignements, rendez-vous sur supplychain.fedex.com.
Nous avons…
Une marque forte, FedEx, qui est constamment classée parmi les employeurs les plus admirés et les plus dignes de confiance au monde.
Une excellente équipe de direction qui possède l'expérience nécessaire pour faire grandir et développer votre carrière.
Un esprit ouvert aux nouvelles idées et aux méthodes créatives.
Un excellent programme de rémunération et d'avantages sociaux, incluant les soins de santé, de la vue, dentaires, un régime d’épargne-retraite (RÉR) avec une contribution concurrentielle et bien plus encore !
Résumé général
L’analyste de données II fait partie intégrante d’une équipe qui partage la responsabilité de la réussite et de la rentabilité en fournissant des services à nos clients qui peuvent inclure : l’entreposage de données, les audits postaux, les rapports, la gestion des offres des transporteurs, la création de tableaux de bord, la gestion de projets, l’analyse des transports, la maîtrise des applications, le soutien en matière de conseil et l’analyse des données. L’analyste de données travaille avec les clients, les transporteurs et les employés internes pour analyser et déterminer les possibilités de réduction des coûts pour les clients.
Principales responsabilités
Gérer la collecte de données pour la comparaison des indicateurs de rendement clés des clients.
Créer une approche stratégique des offres des transporteurs en équilibrant les couloirs, les modes et les services (équipe d’appel d’offres), en effectuant les tâches suivantes : tableau de bord et suivi du rendement, tableau de bord des transports, analyse continue des données.
Déterminer le meilleur mode, le meilleur transporteur et le meilleur service pour le client, ce qui lui permet de réaliser des économies en fournissant l’analyse et les paramètres pour les offres de transport.
Faire preuve de discernement professionnel pour évaluer l’impact des décisions/actions sur le client et l’entreprise qui seraient approuvées à la fois par le client et le gestionnaire.
Agir en tant que ressource technique interne pour les applications spécifiques à un rôle.
Analyser de grandes quantités de données et recommander des initiatives d’amélioration innovantes et de grande envergure pour le(s) client(s).
Établir des rapports et des analyses sur une base ponctuelle pour le client.
Élaborer des présentations à l’intention des clients, montrant les tendances des données et les solutions possibles pour le client. Collaborer avec l’objectif de convenir de la solution la plus efficace et la plus rentable pour le client, le transporteur et l’entreprise.
Élaborer des procédures opérationnelles normalisées sur la base des directives du gestionnaire.
Éducation/expérience
Baccalauréat en statistiques, ingénierie, comptabilité/finance ou dans un domaine connexe de préférence et plus de 5 années d’expérience pertinente.
En lieu et place d’un baccalauréat, un diplôme d’études secondaires ou une formation générale et 4 à 6 années d’expérience pertinente.
Connaissances techniques approfondies, en particulier des applications Microsoft telles que Access et Excel.
Expérience de SQL souhaitée.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des échéances multiples.
Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des clients internes et externes.
Expérience ou connaissances souhaitées dans le domaine du transport, de la logistique, de l’expédition de colis ou de la rémunération du fret.
Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale.
Capacités intellectuelles et physiques nécessaires
Avec ou sans accommodement :
Capacité à respecter les politiques et procédures.
Capacité à lire, écrire et interpréter de l’information.
Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser.
Capacité à utiliser ses mains et ses doigts, à manipuler ou à ressentir;
Capacité à rester assis, à marcher ou à rester debout jusqu’à 8 heures par jour;
Doit posséder une acuité visuelle, à savoir : vision de près, de loin et en couleur, perception de la profondeur et capacité à faire la mise au point.
Conditions de travail
Environnement de travail général habituellement favorable. L’éclairage et la température sont adéquats et il n’y a pas de conditions dangereuses ou désagréables dues au bruit, à la poussière, etc. Le travail est généralement effectué dans un environnement de travail doté d’un équipement de bureau standard.
Chez FedEx Supply Chain, nous comprenons et valorisons la diversité chez nos employés et sommes fiers d'être un employeur offrant des chances égales d'emploi. Nous embauchons les meilleurs talents sans distinction eu égard à la race, couleur, religion, au sexe (incluant la grossesse), à l'origine nationale ou ethnique, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle ou tout autre groupe reconnu par la loi fédérale, provinciale ou locale.
FedEx Supply Chain fournira des mesures d’accommodement aux candidats et employés présentant un handicap. Si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Avertissement
Les renseignements ci-dessus ne sont qu’une illustration de la nature générale et du niveau de travail effectué par l’employé(e) dans le cadre de cette classification. L’omission d’énoncés de tâches particuliers n’exclut pas ces dernières du poste si le travail est similaire, connexe ou constitue une affectation logique au poste.
La description de poste ne constitue pas un contrat de travail entre l’entreprise et l’employé(e) et elle peut être modifiée par l’entreprise en fonction de l’évolution des besoins de l’entreprise et des exigences du poste.
Job ID: 50400
Schedule: Temps plein